07/74 – 09/76 Bank München, Angestellte, Sachbearbeitung,Kundenberatung,Vorstandssekretariat/Marketingabteilung
12/76 – 04/77 ohne Beschäftigung
05/77 – 04/86 Börse München, Sekretärin/Assistentin, Auftragsbearbeitung, Vorbereitung zur Kursfeststelllung, Abschluß/Abrechnung der Wertpapieraufträge
05/80 – 04/86 nach der Geburt des Kindes Aushilfssekretärin bei verschiedenen
Maklern
05/86 – 06/90 Personal- & Managementberatung, Assistentin Aufbau des Sekretariats Bearbeiten von Bewerbungen und Bewerberpräsentationen
Projektüberwachung Identifikation von Bewerbern im Rahmen des Direct Search Mitarbeit bei der Anzeigenerstellung, Verantwortliche Führung des Sekretariats
07/90 – 01/2000 Personalsachbearbeiterin
Verantwortlich für die gesamte Personalverwaltung
Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater) und Betreuung von ca. 100 Mitarbeitern
Mitarbeit bei der Mitarbeiterrekrutierung (verantwortlich für Stellenanzeigen in Printmedien und Internet, bearbeiten von Bewerbungen, Vertragserstellung etc.)
Vorbereiten von Mitarbeitereinführungstagen (während der Einführung Präsentation der Personalabteilung, Kurzschulung des Zeiterfassungsbogens)
Alleinverantwortliche Betreuung der Betrieblichen Altersversorgung Abwicklung von Mitarbeiter- und Führungskräftebeurteilungen Verantwortlich für die Durchführung der Arbeitnehmerüberlassung Betreuung der Firmen- und Kfz-Versicherungen
Die xx wurde zum 31.12.99 aufgelöst und in xx integriert. Bis 31.01.2000 wurden noch Tätigkeiten im Rahmen der Firmenauflösung erledigt.
02/00 – 05/00 Personalsachbearbeiterin
Personalbetreuung, Unterstützung des HR-Managers bei HR-
Projekten
05/00 – 09/02 Personalsachbearbeiterin/-referentin
Verantwortlich für die gesamte Personalverwaltung für 4 GmbH`s
(insgesamt ca. 110 Mitarbeiter)
Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in arbeits-,
sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen Themen, Vor- und
Nachbereitung der Gehaltsabrechnung (in Zusammenarbeit mit dem
Steuerberater)
Mitarbeiterrecruiting:
(Vorbereiten und Betreuen von Bewerbermessen, Auswählen der
Recruitingmöglichkeiten wie Jobbörsen, Printmedien etc., abwickeln
des Bewerberprocederes), Ansprechpartner für Personalberater
Verantwortlich für die Abwicklung der Arbeitnehmerüberlassung
Schwerpunktaufgabe von 10/01 – 03/02: Abwicklung von
betriebsbedingten Kündigungen, Aufhebungsverträgen einschl. der
Kontakte mit Anwälten und Arbeitsgericht
Einführung/Durchführung von Kurzarbeit |
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